仕事内容 | 賃貸物件のオーナー様に代わり、入居者募集の手配から、入居時の契約・更新業務、家賃の回収、退去時の立ち会いなどまで、必要な業務を代行する仕事です。
■入居者募集の手配、及び契約業務 ■入居後の管理業務 ■リフォームの提案 ※その他、オーナー様が確定申告時に必要となる書類を作成したり、 ≪資産運用を目的とした賃貸物件の管理業務です≫ |
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雇用形態 | 正社員 ※試用期間3か月有 |
勤務地 | 東京本社 各線「池袋駅」徒歩6分 |
給与 | 月給25~40万円 ※月給額には、みなし残業手当(月45時間分/6万2,910円以上)を含みます。 超過分は別途支給します。 |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間) ※シフトや部署により異なる場合があります。 |
休日休暇 | 年間休日109日 ◆週休2日制(月8日~10日/シフト制) ◆有給休暇 ◆夏季休暇 ◆冬季休暇 ◆慶弔休暇 ◆育児・介護休暇 ◆産前産後休暇(産休・育休の取得率、復帰率は100%) ◆アニバーサリー休暇(自身やパートナーの記念日に、年間で最大5日休める制度です) 福利厚生◆給与査定(年1~12回) ◆インセンティブ ◆資格手当(Grp合計110種類以上) ◆資格取得支援制度 ◆通勤交通費(上限月2万円 /規定有) ◆車通勤(勤務地による) ◆営業交通費全額負担 ◆社宅制度(家賃の15~50%を負担/規定有) ◆時短勤務 ◆社内表彰制度 ◆e-learning制度 ◆社外研修制度 └グロービス経営大学院等へ会社の費用で参加が可能(規定有) ◆社会保険完備 ◆慶弔金制度 ◆従業員専用保健室 ◆社員専用WEBストア(毎年2万円相当のポイントが付与され、備品、書籍などの購入が可能)、サークル開催 ◆ノートPC貸与 ◆傷病時休業保障(病気やけがで長期療養が必要な場合、有給が無い従業員に生活保障を行なう制度) ◆確定拠出年金401K◆キャリアチャレンジ制度(5段階ある役職レンジを3カ月に1回、申請→プレゼンテーションを行い、合格時に昇級昇格となる制度) ◆ジョブチェンジ制度(社内のチャネル異動、職種変更、職能変更、拠点異動、グループ会社間異動等を3カ月に1回、申請→プレゼンテーションを行い、合格時にそれらを叶える制度) |
選考方法 | 書類選考→2回面接→内定 ※面接回数は変動する可能性がございます。 ※Web中継による面接を推奨しております。 |
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